一、员工不小心损坏公司财物怎么赔偿 1.当员工由于不小心而损坏了公司的财物时,就需要按照实际的损失来进行赔偿。 第一步,一定要确定好财物的价值,这可以通过专业的评估或者是购买时的凭证等方式来明确。 赔偿的金额,要把财物的修复费用或者是重新购置新财... 查看详情 》
一、劳务纠纷起诉多久拿到钱 通常来讲,劳务纠纷起诉后拿到钱的时间是依据具体情形而有所差别的。 倘若案件较为简单,争议点也少,并且双方能够积极配合,那么大概在3到6个月左右的时间里就能够完成执行并拿到钱。 然而,要是案件比较复杂,牵扯到多个方面,需... 查看详情 》
一、单位无故辞退员工劳动法规定怎样赔偿 单位若无缘无故将员工辞退,这是违反劳动法规定的行为。 按照法律规定,是要给予员工经济补偿的。 经济补偿的计算方式是,依据劳动者在本单位工作的年限来定,每满一年,就需向劳动者支付一个月工资的标准。 要是工作时... 查看详情 》
一、癌症医疗期满后解除合同如何赔偿 癌症可是一种特别的疾病。当医疗期满后要解除合同,这时候用人单位就得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作年限超过六个月但不满... 查看详情 》
一、医疗期满后公司不批病假怎么办 当你经历了医疗期满,而公司却不批准你的病假时,你完全可以依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》去妥善处理这件事情。 要是你的医疗期已经到了期限,那你就得赶紧提供医疗机构开具的相关证明,之后要是继续休假的话,就... 查看详情 》
一、职高退学不退费怎么办 职高退学不退费这种情况,其实是可以按照相关的教育法规来进行处理的。 一般来讲,如果学校没有按照规定把应该告知学生的事情都告知清楚,或者存在欺骗学生的行为,那学生就有权利要求学校退费。 学生首先得主动和学校去协商,把自己退... 查看详情 》
一、劳动法中谁依法维护劳动者的权益和权益 在我国劳动法制系统之中,工会依法保障劳动者的各项权益。在特定情况下,工会可以代表劳动者与用人单位进行公平、公正的协商交流,就涉及到劳动报酬、工作时长、休假安排、劳动安全及健康保护等多个方面的问题,共同制定... 查看详情 》
一、赔偿东西按什么价格 在进行赔偿东西这一行为时,通常会依据以下几种价格标准来确定赔偿金额。 首先是市场价格,它反映的是在正常的市场交易环境下,该物品普遍的售卖价格。 倘若所赔偿的物品是全新的,那么就按照新品在市场上的平均售价来进行赔偿。 比如说... 查看详情 》
一、怎么拿到有效证据提出被迫离职 想要拿到有效的证据来提出被迫离职,我们可以从这些方面入手。 首先,一定要好好收集那些与工作相关的书面材料,像每天收发的工作邮件,公司下达的各种通知,还有重要的会议记录等等,这些都能实实在在地证明我们在工作中的具体... 查看详情 》
一、算经济补偿金含年终奖 经济补偿金,通常是包含年终奖在内的。年终奖其实就是劳动者劳动报酬的一部分,在算经济补偿金的时候,得把它算到计算基数里面去。不过,这里有个要注意的地方,要是年终奖是根据特定的业绩或者考核条件来发放的,而且在算经济补偿金的时... 查看详情 》
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