一、如果上班店里没签合同还不让离职怎么办 要是上班的那个店没跟你签合同,还不让你离职,这可就跟劳动法律法规挂上钩啦。 咱得知道哈,按照《劳动合同法》来讲哈,用人单位从开始用工那天起,要是超过一个月但还不满一年,都没跟劳动者签书面劳动合同,那它就得... 查看详情 》
一、维护劳动合同的单位有哪些 维护劳动合同的主体主要涵盖了劳动行政部门等。 劳动行政部门,主要承担着监督和检查劳动合同各个环节的重要职责,像是劳动合同的订立、履行、变更以及解除等情况,它都会进行密切的关注和管理,目的就是要规范用人单位和劳动者的行... 查看详情 》
一、入职两个月没签劳动合同离职可以要求赔偿吗 你知道不?要是入职都俩月了,劳动合同还没签,等你离职的时候,那可有权要求赔偿啦!咱国家的《劳动合同法》有规定哈,用人单位从开始用工那天起,要是超过一个月但还没到一年,都没跟劳动者签订书面劳动合同,那就... 查看详情 》
一、员工怎么解除劳动合同 员工与用人单位解除劳动合同,通常有这么几种途径哈。 先说协商解除哈,就是员工跟用人单位好好商量,双方意见达成一致啦,那这劳动合同就能解除啦。 不过,得双方签订一份书面协议,把解除的具体时间、条件之类的都明确清楚喽,这样以... 查看详情 》
一、员工与企业解除劳动合同员工有赔偿吗 通常来讲哈,要是企业没犯啥错,员工自己主动提出来要解除劳动合同,一般是没啥赔偿的啦。 不过,如果是企业有过错,像没按照法律规定给员工缴纳社保啦,或者没及时、足额地给员工支付劳动报酬之类的情况,那员工要是以这... 查看详情 》
一、用人单位与我不签署劳动合同怎么维权 要是用人单位不给你签劳动合同,你就可以用这些办法来维护自己的权益哦。 咱得先把工作过程中相关的证据给好好保留起来,像工资条啦、考勤记录啦、工作邮件之类的,这些东西能清清楚楚地证明你跟用人单位之间是有劳动关系... 查看详情 》
一、做服务员签合同可以提前离职吗 一般来说,服务员签了合同之后是可以提前离职的。 咱得知道,《劳动合同法》有规定,劳动者要是想离职,提前三十天用书面形式通知用人单位,那就能解除劳动合同啦。 要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同... 查看详情 》
一、单位不签劳动合同还能领失业金吗 首先,倘若单位未签订劳动合同,这本身就属于违反劳动法的举动。 然而,能否领取失业金有着特定的条件。 领取失业金的常见条件涵盖:失业前用人单位以及本人已足额缴纳失业保险费满一年;并非因本人意愿而中断就业;已经进行... 查看详情 》
一、缴纳了社保没有签订劳动合同可以直接离职吗 在缴纳社会保险金的前提下,尽管未签署劳务合同,但通常仍可依法解除与用人单位的雇佣关系。然而,我们强烈建议阁下在离职前向用人单位进行详细说明。虽然表面上并无明确的书面劳动协议,但实际雇佣关系无疑是的确立... 查看详情 》
一、合同到期个人不续签可以领失业金吗 通常来讲,合同到期后个人不续签的话,是不满足领取失业金要求的。领取失业金有一个关键前提,那就是非因本人意愿而中断就业。 不过呢,如果能够证实合同到期不续签是因为用人单位降低了劳动合同所约定的条件(像降低工资、... 查看详情 》
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