一、自己生病公司辞退我怎么赔偿 因为自身得了病而被公司给辞退了,那这家公司很有可能就构成了违法解除劳动合同。 通常来讲,劳动者是可以要求公司继续履行那份劳动合同的。 要是劳动者自己不要求继续履行,或者劳动合同已经没办法再继续履行下去,那公司就得按... 查看详情 》
一、网络主播是否具有劳动关系 网络主播与平台之间的关系,得具体情况具体分析。 通常来讲,如果网络主播是在平台的管理和支配之下进行劳动的,就像听话的小员工一样,接受平台的各种工作安排,还有考勤管理之类的,并且他们获取的劳动报酬主要是根据工作时间长短... 查看详情 》
一、劳动合同三年以上就算是自动续签了吗 劳动合同的续签情况可不能想当然。 劳动合同期限为三年以上的,可不会自动就给你续签。 当劳动合同期满的时候,劳动关系也就自然终止。 不过,要是用人单位和劳动者双方商量好了,那是可以续签劳动合同的。 要是用人单... 查看详情 》
一、哪些劳动合同属于无效劳动合同 以下几种劳动合同属于无效的情况: 其一,倘若用人单位通过欺诈手段,比如故意隐瞒重要信息,或者以胁迫方式,如威胁劳动者使其不敢拒绝,又或者趁人之危,让对方在并非真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,这样的劳动合同是无... 查看详情 》
一、3年合同期满不想续签有补偿吗 当一份3年的合同到期,劳动者不想再续签时,大多数情况下用人单位是不用给经济补偿的。 不过,如果用人单位出现了一些法定情形,像没按照规定为劳动者缴纳社会保险等,这时候劳动者要是以这个为由解除合同,那用人单位就得支付... 查看详情 》
一、没有签订劳动合同员工是不是可以随时离职 那些没签订劳动合同的员工,是可以随时选择离职的。 这是因为,劳动关系从开始用工的那一天起就已经建立,就算没签书面的劳动合同,也不影响劳动关系的存在。 员工只要提前跟用人单位打个招呼就能离职,通知的时间,... 查看详情 》
一、无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗 无固定期限劳动合同辞职是否有赔偿,这得具体情况具体分析。 假如劳动者是因为自身的一些原因而主动提出辞职,通常是没有赔偿的。 然而,如果用人单位出现了一些法定过错情况,比如未及时足额支付劳动报酬,这会让劳动者的权... 查看详情 》
一、农民工和包工头没签合同怎么办 要是农民工跟包工头没签合同,那首先就得想方设法去收集那些能证实劳务关系存在的证据。像工资的支付凭证,平时干活的工作记录,还有和包工头的聊天记录,以及工友们能给出的证言等等这些东西都很重要。 从法律的角度来讲,就算... 查看详情 》
一、外包工不签劳动合同可以吗 中国法律明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。 而外包工与用人单位同样构成劳动关系,即便采用外包形式,也不能例外,必须签订劳动合同。 如果用人单位未签订劳动合同,那么就可能面临一系列法律责任... 查看详情 》
一、主播签了合作协议没有签劳动合同有效吗 主播与平台所签订的合作协议到底是否有效,这得依据具体的情形来判定。 倘若该协议清清楚楚地写明了双方属于合作关系,而非劳动关系,并且也没有违背法律法规的那些强制性规定,通常来讲,这样的协议就是有效的。 然而... 查看详情 》
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