一、待岗多长时间解除劳动合同 关于待岗多久可以解除劳动合同,这得综合好多方面的因素来判断。通常来讲,如果用人单位和劳动者能达成一致意见,那是可以解除劳动合同的。 要是用人单位单方面要解除,待岗可不算法定的解除事由。不过,要是在待岗这段时间里,用人... 查看详情 》
一、雇佣关系可以不签合同吗 在咱们国家,要是想建立雇佣关系,那可得签订合同。你看《劳动合同法》里就有规定,用人单位从开始用工的那一天起,就跟劳动者建立起劳动关系,这时候就应该订立书面的劳动合同。 要是不签订合同,那对雇主和雇员可都有风险。对雇主来... 查看详情 》
一、雇佣员工没签合同公司需要承担什么责任 在咱国家的相关法律里头,用人单位从开始用工的那一天起,如果超过一个月但还没到一年,都还没跟劳动者签书面的劳动合同,那可得每个月给劳动者支付双倍的工资。要是超过一年都还没签书面劳动合同,这就相当于用人单位已... 查看详情 》
一、承包没签合同的劳务纠纷怎么解决 当我们在进行劳务承包却没有签订合同的时候,要是想解决纠纷,第一步就得去收集那些能够证明劳务关系存在的证据。就像是我们平时工作时留下的那些工作记录,还有证人能够站出来说的那些证言,以及在聊天过程中留下来的聊天记录... 查看详情 》
一、员工提出协商解除劳动合同合法吗 员工提出协商解除劳动合同这事。从法律那层面来讲,这可是妥妥地合法。就好比在《劳动合同法》的规定范畴里,这属于双方协商一致然后解除劳动合同的一种情况。 在这种情形下,双方就得平起平坐、和和气气地去商量关于解除合同... 查看详情 》
一、雇佣关系必须签劳动合同吗 在咱们国家,雇佣关系可不是都得签劳动合同。通常来讲,要是想建立劳动关系,那是应该订立书面劳动合同的。 要是符合了劳动关系的那些构成要件,可要是用人单位不跟劳动者签书面劳动合同,那它就得面临着得支付二倍工资差额之类的法... 查看详情 》
一、第二次劳动合同到期单位不续签怎么办 要是遇到这种单位不续签的情况,那可就存在法律上的风险。咱得知道,根据《劳动合同法》里的那些规定,要是连续签了两次固定期限的劳动合同,并且劳动者没啥本法第三十九条和第四十条第一项、第二项说的那种情况,要是还想... 查看详情 》
一、主播不交五险一金的吗 主播通常是需要缴纳五险一金的。 在劳动关系的范畴内,用人单位有着为劳动者缴纳社会保险以及住房公积金的责任。 当主播与直播平台等用人单位确立了劳动关系后,用人单位就必须依照法律的规定,为其办理五险一金的缴纳相关手续。 倘若... 查看详情 》
一、2千元打官司要什么条件 在进行诉讼时,首要的就是清晰地明确自己的诉讼请求以及坚实的事实依据。 就好比遇到合同纠纷,那就明确要求对方支付那2000元的欠款; 要是遭遇侵权损害,就坚定地要求对方赔偿2000元。 其次,一定要有确切的被告,这就像是... 查看详情 》
一、合同到期我不想签能拿失业金吗 当遇到劳动合同到期的情况时,如果你本人不想续签,在特定条件下是有机会领取失业金的。 从法律层面来讲,失业人员要想从失业保险基金中领取失业保险金,需满足以下条件:其一,在失业前,用人单位和本人已经按时足额缴纳失业保... 查看详情 》
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