时间:2025-02-25 16:48
一、劳动仲裁已结案还可以起诉吗
劳动者对劳动仲裁裁决不服,除一裁终局情况外,收到裁决书15日内可向法院起诉。像追索报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额及劳动标准相关争议属一裁终局,用人单位一般不能起诉,劳动者有此权利。
用人单位对非一裁终局裁决不服,能在规定时间起诉。若是一裁终局,用人单位证明裁决有适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形,收到裁决书30日内可向中院申请撤销裁决。
二、劳动仲裁已经生效了怎么申请再审
劳动仲裁生效后没有“再审”这一说法,而是可申请撤销仲裁裁决或申请不予执行。
若是终局裁决,用人单位有证据表明仲裁裁决出现适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况,可在收到裁决书三十日内,向仲裁委所在地中级法院申请撤销。
若非终局裁决,当事人申请执行时,被申请人能证明有法定不予执行情形,法院合议庭核实后会裁定不予执行,如裁决事项不在仲裁范围等。申请时要备好材料向对应法院提出。
三、劳动仲裁已经受理了可以撤诉吗
劳动仲裁受理后是可以申请撤诉的哦。
1.劳动者或用人单位在仲裁庭首次开庭前,向仲裁委员会递交书面撤诉申请,仲裁庭审查后,便可以准许撤诉。
2.要是已经开庭审理了,除非有特殊状况并且得到仲裁庭的批准,通常是不能撤诉的哦。
撤诉之后,仲裁程序就结束,双方的争议也就不能再通过仲裁途径来解决。
不过呢,之前仲裁程序已经进行的部分依然是具有法律效力的呢,像已经作出的裁决之类的。
总之呀,在劳动仲裁受理后,当事人可以根据自身的实际情况来决定是否撤诉,不过得遵守仲裁庭的相关规定和程序。
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