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合同到期后不满一个月怎么办

2025-02-17

一、合同到期后不满一个月怎么办 劳动合同到期后不满一个月时,存在以下情形。倘若用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者不同意续订,那么用人单位无需给予经济补偿。要是用人单位不同意续订,就应当向劳动者支付经济补偿,依据工作年限来计... 查看详情 》

暑假工被骗签了合同怎么办

2025-02-16

一、暑假工被骗签了合同怎么办 首先请核实此份合同的具体细则及其性质。若因欺诈、威胁等行为被迫签署,这无疑是可撤销之合同了。为了更好地维权,建议您快速收集与此相关的凭证,例如通话记录、文件资料等等,以证实当时确实受到了欺骗。此外,您还可以向劳动监察... 查看详情 》

三方协议毁约可以不交违约金吗

2025-02-16

一、三方协议毁约可以不交违约金吗 关于三方协议是否须付违约金这一问题,需根据具体协议内涵和违约实际来判断。在大多数情况下,若双方明确约定了违约金条款且违约条件符合约定,便可能涉及到违约金支付的问题。然而,若出现如协议违法、显失公平,或因不可抗力等... 查看详情 》

员工拿走两份劳动合同怎么赔偿

2025-02-16

一、员工拿走两份劳动合同怎么赔偿 首先,对于员工私自拿走多份劳动合同的行为,一般情况下无需负上直接的赔偿责任。然而,此举可能会对公司内部管理造成影响。从法律层面来看,若该行为给公司带来了直接经济损失,例如在劳动争议中因无法提供合同而陷入困境,进而... 查看详情 》

毕业生签了二方协议可以毁约吗

2025-02-16

一、毕业生签了二方协议可以毁约吗 二方协议尽管不像正式的劳动合同那样全面,却也同样有法律约束力。关于是否能够毁约,主要看协议中有无具体条款以及双方商量的结果。假如条约中明确规定了毁约责任及相关解雇条件,那么可能需要赔偿违约金之类的责任;反之,如果... 查看详情 》

合同保密期限能否无限期延长

2025-02-16

一、合同保密期限能否无限期延长 咱们要明确一点,你我签订的契约中关于保密时限这部分,是不能无休止地延长的哦。保密时长需要具备合理性与稳定性,符合商业机密的特性以及市场竞争的现实状态等多方面的因素。如果设定无限期保密的话,很有可能会导致约定模糊不清... 查看详情 》

入职合同没有一人一份怎么办

2025-02-16

一、入职合同没有一人一份怎么办 依据法规要求,用人单位与您签署的劳工合同应为一式两份,双方各自保留。如遇未获合同的情况,您可依法向用人单位索取。此举明显违背了劳动法相关内容。首先,我们建议您尝试与企业进行友好沟通,并清晰阐述您的权益要求。若不能达... 查看详情 》

合同过期多久自动续签无固定期限

2025-02-16

一、合同过期多久自动续签无固定期限 通常情况下,在合同到期之后并不会自动续签为无固定期限合约。根据本国相关法律法规,当用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同时,若劳动者在履约过程中并未出现任何法定的过失行为,那么在第三次续订合同时,除非... 查看详情 》

入职签合同后不想干了会有违约金吗

2025-02-16

一、入职签合同后不想干了会有违约金吗 针对一般的情形,当员工在与雇主签订劳动合约之后决定不再留任时,若不涉及以下两种情况,他们通常并不需要支付违约金:首先,如果在双方协商确定的服务期限约定期内,公司向员工提供了专项培训费用并进行了相关的专业技能培... 查看详情 》

竞业协议范围太大怎么办

2025-02-16

一、竞业协议范围太大怎么办 当涉及到竞业协议的界限界定时,需严格遵守合理性及公平性的原则。若您察觉竞业协议所规制的范围过于宽泛,可以从下述几个关键角度进行深度思辨:首先,认真审查协议中涉及的业务领域、地域范围以及有效期限是否的确过于超出了相对较理... 查看详情 》

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